项目背景

　　Work and Travel USA（暑期赴美带薪实践）项目起源于美国政府于1948年立法通过的信息及教育交流法案（ Fulbright-Hayes Act），根据（22 USC 2455 -33: Mutual Educational and Cultural Exchange Program）该法案赋权利予美国国务院的指定机构在非美本土以外的其他各国挑选合适的参与者到美国进行工作实践及文化交流，也鼓励国与国之间签订有关文化及学术交流的协议。法案亦同时列出了前往美国参与工作实践及文化交流的学生的权力，为到美交流的学生（包括中国的学生）提供了法律上的保障。

　　美国政府文化交流法案有关带薪实习项目及受训项目的有关文件内容节选

　　Summer work＆Travel法案

　　Regulations pertaining specifically to the Summer Work/Travel category are found at [22CFR 62.32l.

　　Through this category foreign post-secondary students may enter the United states to work and travel for a maximum off our months during their summer vacations.While most participants enter the United States with prearranged employment, sponsors are required to place only 50 percent of their participants each year. Sponsors must ensure that participants entering the United States without prearranged employment have sufficient financial resources to support themselves during their search for employment. In addition, sponsors must provide such participants with information on how to seek employment and secure lodging in the United States before they depart their home countries, and with a job directory that includes at least as many job listings as the number of participants in their program who are entering the United States without prearranged employment. Finally, sponsors must undertake reasonable efforts to secure suitable employment for participants unable to find jobs on their own after one week. Sponsors are to advise program participants about Federal Minimum Wage requirements, and are to ensure that participants receive the same pay and benefits as received by their American counterparts in the same or similar positions.

　　Program regulations permit participants to repeat the program more than once. However, sponsors are required to limit the number of repeating participants to no more than 10 percent of the number of their previous year's participants.

　　Department regulations prohibit the placement of program participants as domestic help in U.S. households or in positions requiring them to invest their own money for inventory, such as door-to-door sales. Most participants typically work in non-skilled service positions at resorts, hotels, restaurants, and amusement parks. Summer internships in US businesses and other organizations （i.e., architecture, science publishing and other research, graphic art/ media communication, advertising, computer software and electronics, and legal offices, etc.） are allowed. However, the term of the internship may not exceed the four-month program duration, and must be completed during the student's summer vacation. Please refer to the regulations for details.

　　项目介绍

　　Work and Travel USA（暑期赴美带薪实践）项目面向全球非美国本土的在校大学生，为参与学生提供了一个利用暑假时间到美国工作实践和观光旅游的机会。参与项目的大学生通过暑期工作不仅可以获得在海外的实践经验，而且所获得的薪水可以负担在美国期间的日常开销并有可能有所盈余；参与项目的大学生在工作实践期内和工作实践结束后不仅可以获得自由在美国境内观光旅行的机会，而且大部分实践工作地本身就位于美国各大度假胜地。每年，全球范围内都会有至少IOO，000名大学生踊跃参与这个文化交流项目。

　　项目优势及意义

　　★美国国务院指定项目，安全性有可靠保证

　　所有赴美文化交流项目全部依据美国国务院法案制定，最大优势是美国政府背景所带来的安全性。项目得到了美国驻华各使（领）馆的高度重视，一经推广就在校园内引起极大轰动。整个项目得到参加学生、家长及学校的高度评价。

　　★美国企业的工作经验，增加学生就业优势

　　增加大学生在校期间的社会实践和实习时间是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，参加项目的同学有机会赴美进入美国企业进行实习，无疑会使学生在未来的就业竞争力得到重要提升。

　　★全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力

　　参加项目学生在以英语为母语的国度中度过8-16周的时间，用英语沟通工作以及生活，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。

　　★提高学生的独立生活能力，建立良好的自信心

　　中国独生子女缺乏独立生活能力几乎是个普遍的社会问题。赴美文化交流项目让学生走出国门，收获海外实习经验和提高语言能力的同时，帮助他们树立自信心，提高他们的社会应变能力、自主生活能力以及适应新环境的能力。

　　★学生实习期间的薪水足以负担在美日常生活费用，经济负担相对较小

　　学生在实习工作中与美国同事同工同酬，并且全程享有完善的医疗保障。通过实习工作，学生可以基本负担在美各项生活开支，减轻家庭经济压力。

　　★与世界各国的学生工作生活，培养同学们的大世界观

　　每年通过项目来到美国的学生有15万人，中国学生有机会和世界各国的学生共事一个假期，共同工作和生活，这是中国学生了解世界，了解其他国家的同龄人以及他们的生活价值观不可多得的好机会。开放式的沟通将帮助他们建立大世界观，树立国际化的人生观。

　　★考察美国大学

　　每名毕业后有志赴美深造的学生，通过参加赴美文化交流项目可以利用生活工作之余，参观访问美国知名大学，了解美国教育体制，为将来赴美继续深造奠定基础。

　　★参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录

　　众所周知，美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。一次良好的美国签证记录，对于学生未来无论是赴美求学进修还是就业深造都是极为重要的帮助。凭借项目的自身优势以及多年与美国驻华使（领）馆的积极沟通。